Eika Innskuddspensjon

Eika Innskuddspensjon

Innskuddspensjon er den pensjonen som arbeidsgiver sparer til sine ansatte. Ordningen inkluderer alle ansatte over 13 år og innebærer "pensjon fra første krone". En gunstig innskuddspensjon for dine ansatte kan gjøre deg til en foretrukket og mer attraktiv arbeidsgiver.

Logg inn i Storebrand Bedriftsportal

Hvilke spareprofiler kan den ansatte velge mellom?

Det årlige sparebeløpet arbeidsgiver innbetaler til de ansattes pensjonssparing, avtales mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Den ansatte kan selv velge den spareprofil den ønsker for pensjonssparingen.

Den ansatte kan velge mellom fire ulike spareprofiler: 

  • Eika Forsiktig: 30 % investeres i aksjer. 70 % i renter. 
  • Eika Moderat: 55 % investeres i aksjer. 45 % i renter.
  • Eika Offensiv: 80 % investeres i aksjer. 20 % i renter. 
  • Eika 100 % aksjer: 100 % investeres i aksjer.

Fordeler med å ha innskuddspensjon gjennom banken

  • En fast rådgiver som kjenner deg og din bedrift
  • Forutsigbare kostnader og enkel administrasjon for deg og bedriften
  • Pensjonsinnskuddene gir bedriften inntektsfradrag og er skattefrie for de ansatte
  • Bedre oversikt og kontroll ved å samle bedriftens pensjonssparing og økonomi i banken
  • Enkelt å administrere pensjonsavtalen med riktige ansatte, riktig lønn og stillingsprosent
  • Spareprofil tilpasset den enkelte ansattes alder og ønske
 

Logg inn hos Danica

Logg inn hos Storebrand

Gode råd

Dame i arbeidklær sjekker mobilen

Ta vare på dine ansatte

Pensjonssparing til de ansatte er obligatorisk, og kan være økonomisk gunstig både for en bedrift og de ansatte. Les hvordan du kan gjøre bedriften din mer attraktiv med Eika Innskuddspensjon.

Derfor bør bedriften velge Eika innskuddspensjon

Enkel pensjonssparing for både arbeidsgiver og ansatt.
Ta vare pa dine ansatte

Fem grep for bedre pensjon

Er du bekymret over kostnadene dersom du øker pensjonsordningen i din bedrift? Få med de ansatte med på laget da vel.